Vytvoření vzdělávacích programů na základě potřeb Královéhradeckého kraje

Registrační číslo projektu:	CZ.1.07/3.2.10/03.0022
Název projektu:	Vytvoření vzdělávacích programů na základě potřeb trhu Královehradeckého kraje
Název a číslo globálního grantu:	CZ.1.07/3.2.10 Podpora nabídky dalšího vzdělávání v Královéhradeckém kraji
Název a číslo oblasti podpory:	7.3.2 Podpora nabídky dalšího vzdělávání
Datum zahájení realizace projektu:	1. 3. 2012
Datum ukončení realizace projektu:	31. 8. 2014

 

 

 

Připravujeme pro Vás inovativní programy a e-learningovou podporu vzdělávání v oblastech:

• Efektivní komunikace s pomocí neurolingvistického programování

Garant programu: Mgr. Heřman ČADIL, MBA

Program je postaven na inovativním přístupu ke komunikaci a alternativním přístupu k psychoterapii, které se snaží souborem technik o propojení jednotlivých komunikačních složek (jazyk, mysl a tělo).

Prakticky se účastníci učí, jak vycházet s lidmi, s kterými si "nerozumí", jak svými výroky neurazit okolí nebo jak vnímat pocity blízkých.

• Prodejní a obchodní dovednosti metodikou SPIN

Garant programu: Mgr. Radek TEJC, MBA

Metoda staví na zjišťování potřeb klienta, které jsou většinou neuvědomělé či potlačované. Prostřednictvím vhodně volených otázek si zákazník otevírá prostor pro uvažování o svých potřebách a v rámci vedeného rozhovoru formuluje způsob jejich řešení.

Tato inovativní metoda vychází z praxe a nově byla i systematickým způsobem zpracována do metodiky školení.

• Týmová práce na základě měření pracovního klimatu organizace

Garant programu: Bc. Jakub Futera

Základní principy týmové spolupráce se nemění, podle nových poznatků však efektivita tréninku roste v případě, že obsahuje prvky organizačního klimatu, typické pro každou organizaci.

Pilotní projekt bude pomáhat nalézt a odstranit bloky týmové práce a podpořit synergii.

Tyto vzdělávací kurzy vznikají na základě vývoje a nároků trhu podle pečlivě vytvořené analýzy vzdělávacích potřeb v Královéhradeckém kraji. Všechny vzdělávací moduly budou probíhat prezenční formou a budou doplněny o moderní formy e-learningu a blended leasingu. Na tvorbě nových programů pracuje realizační tým složený z lektorů OMT group a externích spolupracovníků, zejména psychologů s odbornou i akademickou praxí. Projekt počítá s pilotním vyzkoušením vzdělávacích modulů a jejich následnou úpravou. Další informace o průběhu projektu můžete sledovat na těchto stránkách.