Příklady dlouhodobých projektů

HP TRONIC A PRODEJNY SÍTĚ EURONICS

HP Tronic | HR development, OMT s.r.o.Euronics | HR development, OMT s.r.o.

Projekt rozvoje komunikačních, prodejních a manažerských dovedností zaměstnanců.

Tříletý projekt zaměřený na prodejce a vedoucí prodejen v rozsáhlé národní síti prodejců elektrospotřebičů. Vstupním podkladem byla specifikace tréninkových potřeb, která umožnila identifikovat a nastavit skladbu jednotlivých bloků programů a následně pečlivě sledovat dosahované změny. Jedním z klíčových ukazatelů pro hodnocení efektivity projektu byl růst tržeb jednotlivých prodejen a pravidelné „mystery shoppingy“. Program obchodních dovedností je provázán s akreditací MŠMT. V letech 2004 až 2007 jsme realizovali více než 460 školících dní. Součástí projektu bylo rovněž kompletní zajištění organizace, ubytování a logistiky projektu napříč Českou republikou.

Cíl: rozvoj prodejních dovedností, rozvoj manažerských dovedností, růst prodeje

Výstup: změna v chování prodejců, vyšší efektivita vedoucích, zvyšování obratu