PROČ NA TEAMBUILDING?
-
Zaměřujeme se na zvyšování výkonnosti týmů
-
Specializujeme se na firemní teambuilding
-
Zefektivňujeme komunikace uvnitř týmu i mezi týmy navzájem
-
Diagnostické kurzy vede výhradně psycholog
-
Zpětnou vazbou přenášíme zážitky a zkušenosti z kurzů do praxe
-
Teambuildingu rozumíme, jsme tady pro Vás již od roku 1999
Jak vnímáme TEAMBUILDING
TEAMBUILDING PRO LEPŠÍ TÝMOVOU SPOLUPRÁCI
CO JE TO TEAMBUILDING?
Teambuilding nejsou pouze aktivity a tréninky, ale především každodenní práce manažerů i členů týmu na rozvoji vztahů i atmosféry v týmu.
VÝZNAM SLOVA TEAMBUILDING
CÍLE TEAMBUILDINGU
Při plánování teambuildingu je zásadní stanovit si cíle.
Mezi nejčastější cíle teambuildingu patří:
- seznámení se s novými kolegy
- zlepšení vztahů v týmu
- prohloubení komunikace
- zlepšení celkové atmosféry na pracovišti
- řešení problémů "jinak" (out of box thinking)
- poznávání naší jedinečnosti a uvědomění si "jinakosti" sebe a kolegů
V posledních letech vnímáme posun od "zátěžových kurzů" k více zábavným a zážitkovým aktivitám. Mnohdy je nejdůležitější společně strávený čas mimo pracoviště a kombinace poznávání nových míst s netradičními teambuildingovými aktivitami a úkoly.
ICEBREAKERs – TEAMBUILDINGOVÉ AKTIVITY K PROLOMENÍ LEDŮ
Jsou drobné hry sloužící k seznámení účastníků, k odbourání prvního ostychu i zahřátí se před větší aktivitou. Tyto úvodní teambuildingové aktivity jsou nezbytné pro navození dobré atmosféry teambuildingového kurzu. Icebreaker aktivity jsou voleny od nejméně náročných až po situace, kde je již nutná hlubší kooperace jednotlivých členů týmu. V rámci icebreaker aktivit je kladen velký důraz na vzájemné seznámení jednotlivých členů týmu, což je nezbytné pro jeho další fungování.
Přínos aktivity: vzájemné seznámení se s kolegy, nastavení pozitivní atmosféry v týmech, posílení interpersonálních vazeb napříč týmy a zvýšení osobní angažovanosti.
STRATEGICKÝ TEAMBUILDING
Je soubor vysoce sofistikovaných komplexních programů, kdy je nutná velmi úzká spolupráce mezi jednotlivými členy týmu za udržení kvalitní komunikace, toku informací a včasného podávání zpětné vazby. Strategické teambuildingové aktivity jsou rovněž zařazovány do teambuildingových programů pro efekt přímé konfrontace s postupem ostatních týmů, motivování a krystalizaci týmových rolí.
Přínos strategického teambuildingu:
- prohloubení týmové spolupráce a komunikace
- převzetí zodpovědnosti za týmový výsledek
- aktivace týmového uvažování účastníků
- zvýšené povědomí zaměstnanců o týmové strategii
- uvědomění si významu týmových rolí
- zvýšení rozhodnosti
- lepšení povědomí o týmových prioritách.
KOMUNIKAČNÍ TEAMBUILDING
Jak již název napovídá, jedná se o aktivity a modelové situace těžící z problémů komunikace běžného života, kdy je hlas podpořen vizuálními podněty případně hmatovými i čichovými vjemy. Naše aktivity pro rozvoj komunikace tyto lidské smysly úmyslně oddělují, staví mezi ně bariéry a tím cvičí jedince i týmy v poskytování optimálního množství informací, nevědomém či cíleném zkreslováním skutečností, doptávání se na detaily a podávání zpětné vazby.
Přínos aktivity: identifikace komunikačních bariér v pracovním životě, stanovení komunikačního optima při předávání informací kolegům, posílení komunikačních schopností a eliminace komunikačních chyb.
PROBLEM SOLVINGS - ŘEŠENÍ TÝMOVÝCH ÚKOLŮ
Série na sebe navazujících úkolů podporující týmovou komunikaci, vzájemnou spolupráci, schopnost rychlého rozhodování, hledání nestandardního řešení a umění ho prosadit. Za důležitý efekt této části kurzu považujeme především možnost vidět se navzájem při řešení velmi rozdílných úkolů a tím se seznámit se svými dovednostmi a schopnostmi a naučit se vzájemně respektovat.
